Compagnons électriciens : salaire par années d’expérience

10 mai 2020
Il y a une différence de 14 000 $ dans la rémunération médiane des électriciens compagnons, du niveau d’entrée au niveau d’expérience de fin de carrière.
10 mai 2020
Il y a une différence de 14 000 $ dans la rémunération médiane des électriciens compagnons, du niveau d’entrée au niveau d’expérience de fin de carrière.
L’investissement total dans la construction de logements neufs s’est accru de 2,4 % d’une année à l’autre pour se chiffrer à 4,7 milliards de dollars en août.
La hausse notée à l’échelon national provient de l’investissement dans la construction d’immeubles d’appartements, qui a crû de 9,2 % pour atteindre 1,7 milliard de dollars, et de maisons en rangée, qui a augmenté de 7,8 % pour se situer à 455 millions de dollars.
Lors d’une discussion de haut niveau à laquelle j’ai participé récemment, j’ai entendu plusieurs femmes de métier parler de leurs expériences de travail dans un domaine dominé en grande partie par des hommes (5% de la main-d’œuvre de métiers est composée de femmes au Canada). Franchement, j’étais consterné par ce qu’elles avaient vécu dans leur vie professionnelle.
Selon une étude de 2019 de Ressources humaines électricité Canada (EHRC) sur le marché du travail (IMT), l’industrie canadienne de l’électricité devra recruter plus de 20 000 nouveaux employés, soit 20 % de la main-d’œuvre existante, entre 2017 et 2022.
Le 31 mai — dans quelques semaines — est la date limite pour faire une demande dans le cadre du Programme de bourses d’études ÉFC 2014. Maintenant dans sa 19e année, le programme a déjà donné plus de 600 000 $ à des étudiants canadiens de niveau postsecondaire inscrits dans une discipline conduisant à une carrière dans l’industrie électrique. Selon Joris Myny , président du programme de bourses d’études et vice-président du secteur Industrie de Siemens Canada , le programme est essentiel pour les étudiants , l’industrie électrique, et les sociétés membres de l’Électro-Fédération Canada. Myny nous a expliqué pourquoi le programme est important, pourquoi il a accepté la présidence du programme et comment les entreprises membres de l’ÉFC peuvent à la fois contribuer et profiter de ce programme.
Turtle and Hughes et Southwire sont deux entreprises du secteur électrique qui adoptent l’une des plus grandes tendances du monde des affaires : la durabilité.
L’investissement total dans la construction de logements neufs s’est accru de 2,4 % d’une année à l’autre pour se chiffrer à 4,7 milliards de dollars en août.
La hausse notée à l’échelon national provient de l’investissement dans la construction d’immeubles d’appartements, qui a crû de 9,2 % pour atteindre 1,7 milliard de dollars, et de maisons en rangée, qui a augmenté de 7,8 % pour se situer à 455 millions de dollars.
Lors d’une discussion de haut niveau à laquelle j’ai participé récemment, j’ai entendu plusieurs femmes de métier parler de leurs expériences de travail dans un domaine dominé en grande partie par des hommes (5% de la main-d’œuvre de métiers est composée de femmes au Canada). Franchement, j’étais consterné par ce qu’elles avaient vécu dans leur vie professionnelle.
Selon une étude de 2019 de Ressources humaines électricité Canada (EHRC) sur le marché du travail (IMT), l’industrie canadienne de l’électricité devra recruter plus de 20 000 nouveaux employés, soit 20 % de la main-d’œuvre existante, entre 2017 et 2022.
Le 31 mai — dans quelques semaines — est la date limite pour faire une demande dans le cadre du Programme de bourses d’études ÉFC 2014. Maintenant dans sa 19e année, le programme a déjà donné plus de 600 000 $ à des étudiants canadiens de niveau postsecondaire inscrits dans une discipline conduisant à une carrière dans l’industrie électrique. Selon Joris Myny , président du programme de bourses d’études et vice-président du secteur Industrie de Siemens Canada , le programme est essentiel pour les étudiants , l’industrie électrique, et les sociétés membres de l’Électro-Fédération Canada. Myny nous a expliqué pourquoi le programme est important, pourquoi il a accepté la présidence du programme et comment les entreprises membres de l’ÉFC peuvent à la fois contribuer et profiter de ce programme.
Turtle and Hughes et Southwire sont deux entreprises du secteur électrique qui adoptent l’une des plus grandes tendances du monde des affaires : la durabilité.
L’investissement total dans la construction de logements neufs s’est accru de 2,4 % d’une année à l’autre pour se chiffrer à 4,7 milliards de dollars en août.
La hausse notée à l’échelon national provient de l’investissement dans la construction d’immeubles d’appartements, qui a crû de 9,2 % pour atteindre 1,7 milliard de dollars, et de maisons en rangée, qui a augmenté de 7,8 % pour se situer à 455 millions de dollars.
Lors d’une discussion de haut niveau à laquelle j’ai participé récemment, j’ai entendu plusieurs femmes de métier parler de leurs expériences de travail dans un domaine dominé en grande partie par des hommes (5% de la main-d’œuvre de métiers est composée de femmes au Canada). Franchement, j’étais consterné par ce qu’elles avaient vécu dans leur vie professionnelle.
Selon une étude de 2019 de Ressources humaines électricité Canada (EHRC) sur le marché du travail (IMT), l’industrie canadienne de l’électricité devra recruter plus de 20 000 nouveaux employés, soit 20 % de la main-d’œuvre existante, entre 2017 et 2022.
Le 31 mai — dans quelques semaines — est la date limite pour faire une demande dans le cadre du Programme de bourses d’études ÉFC 2014. Maintenant dans sa 19e année, le programme a déjà donné plus de 600 000 $ à des étudiants canadiens de niveau postsecondaire inscrits dans une discipline conduisant à une carrière dans l’industrie électrique. Selon Joris Myny , président du programme de bourses d’études et vice-président du secteur Industrie de Siemens Canada , le programme est essentiel pour les étudiants , l’industrie électrique, et les sociétés membres de l’Électro-Fédération Canada. Myny nous a expliqué pourquoi le programme est important, pourquoi il a accepté la présidence du programme et comment les entreprises membres de l’ÉFC peuvent à la fois contribuer et profiter de ce programme.
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