Que spécifient les ingénieurs électriques

La production d’énergie renouvelable du Canada place le pays au quatrième rang mondial. À ce chapitre, c’est l’hydroélectricité qui domine, représentant presque 60 % de la puissance installée et de la production au pays.
En 2015 au pays, l’hydroélectricité a constitué la majeure partie de la production d’électricité de cinq provinces et territoires. En effet, la part de l’hydroélectricité a compté pour 86 % de la production d’électricité totale en Colombie-Britannique, 97 % au Manitoba, 95 % au Québec, 95 % à Terre-Neuve-et-Labrador et 94 % au Yukon.
Si les événements de cette année nous ont montré quelque chose, c’est que le secteur canadien de l’électricité est résilient.
Lorsqu’il est question du salaire médian en fonction de la taille de l’entreprise, celles employant entre 200 et 600 personnes sont celles qui versent les salaires les plus élevés. Par contre, si on se fit à la tendance du secteur, les salaires tendent à augmenter dans les petites entreprises.
Au moment où le gouvernement du Canada envisageait de développer un concept de cotravail, il a choisi Orléans, en banlieue d’Ottawa, pour un projet pilote.
Un obstacle à la pérennisation est la prévalence d’idées fausses à son sujet, amenant des approches inadéquates et erreurs.
La production d’énergie renouvelable du Canada place le pays au quatrième rang mondial. À ce chapitre, c’est l’hydroélectricité qui domine, représentant presque 60 % de la puissance installée et de la production au pays.
En 2015 au pays, l’hydroélectricité a constitué la majeure partie de la production d’électricité de cinq provinces et territoires. En effet, la part de l’hydroélectricité a compté pour 86 % de la production d’électricité totale en Colombie-Britannique, 97 % au Manitoba, 95 % au Québec, 95 % à Terre-Neuve-et-Labrador et 94 % au Yukon.
Si les événements de cette année nous ont montré quelque chose, c’est que le secteur canadien de l’électricité est résilient.
Lorsqu’il est question du salaire médian en fonction de la taille de l’entreprise, celles employant entre 200 et 600 personnes sont celles qui versent les salaires les plus élevés. Par contre, si on se fit à la tendance du secteur, les salaires tendent à augmenter dans les petites entreprises.
Au moment où le gouvernement du Canada envisageait de développer un concept de cotravail, il a choisi Orléans, en banlieue d’Ottawa, pour un projet pilote.
Un obstacle à la pérennisation est la prévalence d’idées fausses à son sujet, amenant des approches inadéquates et erreurs.
La production d’énergie renouvelable du Canada place le pays au quatrième rang mondial. À ce chapitre, c’est l’hydroélectricité qui domine, représentant presque 60 % de la puissance installée et de la production au pays.
En 2015 au pays, l’hydroélectricité a constitué la majeure partie de la production d’électricité de cinq provinces et territoires. En effet, la part de l’hydroélectricité a compté pour 86 % de la production d’électricité totale en Colombie-Britannique, 97 % au Manitoba, 95 % au Québec, 95 % à Terre-Neuve-et-Labrador et 94 % au Yukon.
Si les événements de cette année nous ont montré quelque chose, c’est que le secteur canadien de l’électricité est résilient.
Lorsqu’il est question du salaire médian en fonction de la taille de l’entreprise, celles employant entre 200 et 600 personnes sont celles qui versent les salaires les plus élevés. Par contre, si on se fit à la tendance du secteur, les salaires tendent à augmenter dans les petites entreprises.
Au moment où le gouvernement du Canada envisageait de développer un concept de cotravail, il a choisi Orléans, en banlieue d’Ottawa, pour un projet pilote.
Un obstacle à la pérennisation est la prévalence d’idées fausses à son sujet, amenant des approches inadéquates et erreurs.
7-avril-2025 La Régie du bâtiment du Québec (RBQ) annonce que les règlements modifiant le chapitre I, Bâtiment, du Code de construction et le chapitre VIII, Bâtiment, du Code de sécurité ont été publiés dans la Gazette officielle du Québec. Ceux-ci entreront en vigueur le 17 avril 2025. Des changements importants et nécessaires Le Code de construction détermine les exigences qui visent les concepteurs,… Read More…
4-avril-2025 Agence Ricard, leader reconnu dans l’industrie électrique, est fière d’annoncer la signature de deux nouveaux partenariats majeurs avec MGM Transformers, fabricant renommé de transformateurs et Partex, spécialiste des systèmes de marquage industriel. Ces nouvelles collaborations sont en vigueur depuis le 1er avril 2025. Ces alliances stratégiques renforcent l’offre d’Agence Ricard, permettant de proposer à… Read More…
3-mars-2025 La cinquième édition de l’événement Mars, mois de la formation se tiendra du 28 février au 25 mars. Pour l’occasion, la CMEQ vous propose quatre webinaires gratuits pour enrichir votre expertise. Ces webinaires donnent une heure de formation continue obligatoire (FCO). Le premier webinaire aura lieu le mardi 4 mars, de 12 h 30 à 13… Read More…
3-mars-2025 Webinaire : Renforcer la confiance des personnes handicapées : Stratégies pour soutenir les apprentis en milieu de travail Joignez-vous à nous et à notre partenaire, le Conseil canadien de la réadaptation et du travail (CCRT), alors que nous explorons le tableau d’affichage des talents inexploités du CCRT et que nous entendons des histoires de… Read More…
This project is funded [in part] by the Government of Canada.
Ce projet est financé [en partie] par le gouvernement du Canada.