Facteurs qui influencent les acheteurs de produits électriques
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La nouvelle ère des ventes aux contracteurs
Les relations avec les contracteurs ont toujours été stigmatisées par la croyance que ces derniers représentent « un groupe difficile avec lequel nouer des relations » et qu’il n’est pas aisé de déterminer la meilleure approche pour travailler avec eux. Bien qu’il n’y ait jamais eu de « pilule magique » pour résoudre ce problème, de nombreux représentants commerciaux des secteurs des fabricants et des distributeurs ont été extrêmement prospères.
Une bourse du mérite de Schneider Electric dans le programme de bourses de l’ÉFC
Pour Joris Myny, président du Programme de bourses d’études de l’ÉFC, l’embauche d’étudiants de niveau universitaire et collégial s’avère cruciale pour notre industrie. Le programme de bourses d’études 2014 de l’ÉFC a connu un franc succès et c’est avec beaucoup d’enthousiasme qu’il a décidé de poursuivre son mandat de président en 2015. Cette année, le programme prévoit l’octroi de 52 bourses totalisant un montant de 120 500$.
Recherché : emploi flexible, déterminé et encourageant
La course pour acquérir les meilleurs talents dépend de stratégies de recrutement et de rétention créatives qui soutiennent les nouvelles motivations des employés : flexibilité, travail ciblé et incitations solidaires.
Ingénieurs électrique : années d’expérience
Près de 80% des ingénieurs électriciens au Canada ont moins de 10 ans d’expérience, ce qui est de bon augure pour l’avenir de l’industrie.
Ventes de produits d’éclairage par région
L’Ontario arrive en tête pour ce qui est des ventes de produits d’éclairage avec 37% des parts du marché. Le Québec arrive en deuxième position avec 31% du marché canadien.
Promouvoir l’industrie électrique comme destination de carrière
Le message constant répercuté de tous les coins de notre industrie est le besoin de talents. Ce besoin a été exprimé par les cadres lors des réunions d’engagement des membres d’EFC et du réseau des ressources humaines d’EFC. Plus récemment, Carol McGlogan, présidente et chef de la direction d’EFC, a déclaré dans l’édition du 27 janvier de Canadian Electrical Wholesaler que « le talent a toujours été identifié comme l’un des deux principaux problèmes qui empêchent les dirigeants de l’industrie de dormir la nuit. Sur les 40 000 employés que les membres d’EFC emploient, 10 000 ont plus de 55 ans et sont en voie de retraite
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Sonepar annonce le départ à la retraite de William C. Smith, Directeur de la transition des affaires
9-septembre-2024 William (Bill) C. Smith, Directeur de la transition des affaires d’Electrozad Supply Company Limited, annonce sa retraite, le 30 août 2024, après 49 ans de leadership. Bill a débuté sa carrière dans le domaine électrique à temps partiel chez Electrozad Supply, alors qu’il complétait un programme de ventes et de marketing au collège St. Clair. Après… Read More…
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9-septembre-2024 EFC du Québec vous invite a l’activité d’automne 2024 organisé par le comité executif du Québec! Prévision Économique du Québec ! Le 19 septembre prochain EFC de la région du Québec organise une soirée de prévision économique Québécoise présentant Valérie Beaudoin, Analyste et conférencière spécialisé en politique américaine au MEM – Centre des Mémoires de… Read More…
