Salaire médian selon les avantages sociaux des Entrepreneurs électriques
Voyez les avantages sociaux qui ont le plus d’importance chez les entrepreneurs électriciens
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La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s’est établie à 933 $ en mars, en hausse de 0,7 % par rapport au mois précédent. Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 3,1 %. La hausse de 3,1 % de la rémunération hebdomadaire au cours des 12 mois ayant pris fin en mars s’explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l’emploi par secteur, par profession et par niveau d’expérience de travail ainsi que le nombre moyen d’heures travaillées par semaine. En mars, les employés salariés non agricoles ont travaillé 33,0 heures par semaine en moyenne, soit autant d’heures que le mois précédent et un peu plus que la moyenne de 32,9 heures observée un an plus tôt.
La construction résidentielle est le type de projets le plus important pour les entrepreneurs électriques.
Parmi les personnes interrogées, le salaire augmente régulièrement en corrélation avec le niveau d’expérience, pour atteindre 74 000 $. Dans l’ensemble, le salaire moyen de ces directeurs de succursale au Canada est de 68 305 $.
Personne n’aime entendre dire qu’ils sont en retard. Et c’est exactement ce que nous disent les chiffres quand il s’agit de la diversité au sein de l’effectif à l’ÉFC. La plupart des membres de notre industrie le savent déjà, mais tout le monde comprend-il l’impact que ces chiffres pourraient avoir pour nos entreprises. De nombreuses études et rapports montrent que la diversité améliore la compétitivité.
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