Le salaire selon les années d’expérience
12 juillet 2016
L’expérience rapporte considérablement. Voyez la différence entre les plus expérimentés et les nouveaux travailleurs.
Source: Payscale, Inc.
Related Articles
Intégration de l’efficacité énergétique dans les habitudes de consommation d’électricité
Hydro-Québec constate que ses clients ont accentué significativement l’intégration de l’efficacité énergétique dans leurs habitudes de consommation d’électricité. Cette tendance est confirmée par les prévisions de la demande pour les dix prochaines années publiées dans le Plan d’approvisionnement 2017-2026. Pour cette période, Hydro-Québec prévoit une croissance moyenne de 0,4 % par année des besoins en énergie et de 0,6 % des besoins en puissance.
Nouvelles installations à Mebane, Caroline du Nord pour Solutions industrielles GE – Des solutions plus simples, ingénieuses et rapides pour le contrôle et la distribution d’électricité.
Le 9 juin, Solutions industrielles GE, souligne l’inauguration de ses nouvelles installations de GE à Mebane, Caroline du Nord. Le nouvel appareillage de connexion moyenne tension homologué ANSI/IEEE présenté plus bas dans la section sur les nouveaux produits a été développé dans ces nouvelles installations…
Emploi, rémunération et heures de travail, mars 2014
La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s’est établie à 933 $ en mars, en hausse de 0,7 % par rapport au mois précédent. Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 3,1 %. La hausse de 3,1 % de la rémunération hebdomadaire au cours des 12 mois ayant pris fin en mars s’explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l’emploi par secteur, par profession et par niveau d’expérience de travail ainsi que le nombre moyen d’heures travaillées par semaine. En mars, les employés salariés non agricoles ont travaillé 33,0 heures par semaine en moyenne, soit autant d’heures que le mois précédent et un peu plus que la moyenne de 32,9 heures observée un an plus tôt.
Appleton célèbre 120 ans de service à l’industrie électrique
10-septembre-2023 Appleton™, marque phare d’Emerson, est fière d’annoncer son 120e anniversaire au service de l’industrie électrique. Depuis 1903, la marque Appleton est la référence en matière de qualité dans les secteurs de la construction industrielle et commerciale. Aujourd’hui, avec une gamme de plus de 21 000 produits pour emplacements dangereux et non dangereux, Appleton est reconnu comme un…
Intégration de l’efficacité énergétique dans les habitudes de consommation d’électricité
Hydro-Québec constate que ses clients ont accentué significativement l’intégration de l’efficacité énergétique dans leurs habitudes de consommation d’électricité. Cette tendance est confirmée par les prévisions de la demande pour les dix prochaines années publiées dans le Plan d’approvisionnement 2017-2026. Pour cette période, Hydro-Québec prévoit une croissance moyenne de 0,4 % par année des besoins en énergie et de 0,6 % des besoins en puissance.
Nouvelles installations à Mebane, Caroline du Nord pour Solutions industrielles GE – Des solutions plus simples, ingénieuses et rapides pour le contrôle et la distribution d’électricité.
Le 9 juin, Solutions industrielles GE, souligne l’inauguration de ses nouvelles installations de GE à Mebane, Caroline du Nord. Le nouvel appareillage de connexion moyenne tension homologué ANSI/IEEE présenté plus bas dans la section sur les nouveaux produits a été développé dans ces nouvelles installations…
Emploi, rémunération et heures de travail, mars 2014
La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s’est établie à 933 $ en mars, en hausse de 0,7 % par rapport au mois précédent. Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 3,1 %. La hausse de 3,1 % de la rémunération hebdomadaire au cours des 12 mois ayant pris fin en mars s’explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l’emploi par secteur, par profession et par niveau d’expérience de travail ainsi que le nombre moyen d’heures travaillées par semaine. En mars, les employés salariés non agricoles ont travaillé 33,0 heures par semaine en moyenne, soit autant d’heures que le mois précédent et un peu plus que la moyenne de 32,9 heures observée un an plus tôt.
Appleton célèbre 120 ans de service à l’industrie électrique
10-septembre-2023 Appleton™, marque phare d’Emerson, est fière d’annoncer son 120e anniversaire au service de l’industrie électrique. Depuis 1903, la marque Appleton est la référence en matière de qualité dans les secteurs de la construction industrielle et commerciale. Aujourd’hui, avec une gamme de plus de 21 000 produits pour emplacements dangereux et non dangereux, Appleton est reconnu comme un…
Intégration de l’efficacité énergétique dans les habitudes de consommation d’électricité
Hydro-Québec constate que ses clients ont accentué significativement l’intégration de l’efficacité énergétique dans leurs habitudes de consommation d’électricité. Cette tendance est confirmée par les prévisions de la demande pour les dix prochaines années publiées dans le Plan d’approvisionnement 2017-2026. Pour cette période, Hydro-Québec prévoit une croissance moyenne de 0,4 % par année des besoins en énergie et de 0,6 % des besoins en puissance.
Nouvelles installations à Mebane, Caroline du Nord pour Solutions industrielles GE – Des solutions plus simples, ingénieuses et rapides pour le contrôle et la distribution d’électricité.
Le 9 juin, Solutions industrielles GE, souligne l’inauguration de ses nouvelles installations de GE à Mebane, Caroline du Nord. Le nouvel appareillage de connexion moyenne tension homologué ANSI/IEEE présenté plus bas dans la section sur les nouveaux produits a été développé dans ces nouvelles installations…
Emploi, rémunération et heures de travail, mars 2014
La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s’est établie à 933 $ en mars, en hausse de 0,7 % par rapport au mois précédent. Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 3,1 %. La hausse de 3,1 % de la rémunération hebdomadaire au cours des 12 mois ayant pris fin en mars s’explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l’emploi par secteur, par profession et par niveau d’expérience de travail ainsi que le nombre moyen d’heures travaillées par semaine. En mars, les employés salariés non agricoles ont travaillé 33,0 heures par semaine en moyenne, soit autant d’heures que le mois précédent et un peu plus que la moyenne de 32,9 heures observée un an plus tôt.
Appleton célèbre 120 ans de service à l’industrie électrique
10-septembre-2023 Appleton™, marque phare d’Emerson, est fière d’annoncer son 120e anniversaire au service de l’industrie électrique. Depuis 1903, la marque Appleton est la référence en matière de qualité dans les secteurs de la construction industrielle et commerciale. Aujourd’hui, avec une gamme de plus de 21 000 produits pour emplacements dangereux et non dangereux, Appleton est reconnu comme un…
Monde en mouvement
-
L’ÉFC accueille un nouveau fabricant membre : Boitiers STA
16-avril-2025 En 2011, en réponse à une demande spécifique pour un branchement de banc de charge plus sécurisé, Guy St-Amour maitre-électricien a conçu un boitier de raccordement rapide. Fort de ses 40 ans d’expérience dans le domaine électrique, il a constaté que de nombreuses installations ne respectaient pas toujours les normes de sécurité. Il a… Read More…
-
Centre de mises à jour sur les droits de douane de l’ÉFC
16-avril-2025 Cet espace offre un lieu centralisé pour obtenir des renseignements liés aux actions de l’ÉFC et à la défense des intérêts auprès des gouvernements, ainsi que des ressources clés pour l’industrie concernant la situation actuelle des droits de douane entre le Canada et les États-Unis. Conçu pour permettre aux membres de rester en phase… Read More…
Formation et événements
-
3-mars-2025 La cinquième édition de l’événement Mars, mois de la formation se tiendra du 28 février au 25 mars. Pour l’occasion, la CMEQ vous propose quatre webinaires gratuits pour enrichir votre expertise. Ces webinaires donnent une heure de formation continue obligatoire (FCO). Le premier webinaire aura lieu le mardi 4 mars, de 12 h 30 à 13… Read More…
-
3-mars-2025 Webinaire : Renforcer la confiance des personnes handicapées : Stratégies pour soutenir les apprentis en milieu de travail Joignez-vous à nous et à notre partenaire, le Conseil canadien de la réadaptation et du travail (CCRT), alors que nous explorons le tableau d’affichage des talents inexploités du CCRT et que nous entendons des histoires de… Read More…
