Quels produits achètent les entrepreneurs électriques

L’innovation peut se présenter sous toutes les formes. L’une des compagnies qui est parfaitement positionner pour démontrer la validité de cette expression est Scholle IPN Canada, un manufacturier dans le domaine de solutions d’emballage. Depuis 1947, la compagnie est reconnue comme une pionnière dans la fabrication de sacs d’emballage aseptiques de toutes tailles.
Les lauréats du palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada 2017 ont été publiés le 8 novembre. Maintenant dans sa 18e année, la compétition nationale cherche à déterminer quels employeurs sont les leaders dans leur domaine en offrant des lieux de travail exceptionnels pour leurs employés. Les employeurs sont évalués en fonction de huit critères: (1) en milieu de travail physique; (2) ambiance du travail et aspect social; (3) santé, finance & prestations familiales; (4) vacances et congés; (5) communications avec les employés; (6) la gestion du rendement; (7) formation et développement des compétences; et (8) l’engagement communautaire.
Pourquoi la planification de la relève est-elle un enjeu aussi important pour les employeurs de l’industrie électrique? Nous n’avons tout simplement pas assez de personnes talentueuses dans notre mire.
La règle 52-000, Domaine d’application, indique que la Section 52 modifie ou complète les exigences générales code et s’applique à l’installation d’un appareillage de radiographie et autres appareils d’imagerie diagnostique, quelle qu’en soit la fréquence, mais ne spécifie aucune mesure de protection contre les radiations. Les renseignements sur les radiations sont présentés dans la série de codes de sécurité sur la protection contre les radiations publiés par Santé Canada.
31-mars-2025 Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ) accueille positivement les mesures de soutien aux entreprises pour faire face aux tarifs douaniers américains annoncées aujourd’hui par le ministre des Finances, M. Eric Girard, dans le budget 2025-2026. Cela répond à certaines demandes formulées par MEQ. Les mesures permettront de répondre aux objectifs de soutien des liquidités, d’augmentation de… Read More…
31-mars-2025 À compter du 31 mars 2025, de nouvelles mesures entreront en vigueur, dans le cadre de la Loi modernisant l’industrie de la construction. Les changements visent à favoriser la diversité et l’inclusion sur les chantiers en assouplissant les règles d’accès aux certificats de compétence apprenti et occupation. En effet, les femmes, les Premières Nations et… Read More…
3-mars-2025 La cinquième édition de l’événement Mars, mois de la formation se tiendra du 28 février au 25 mars. Pour l’occasion, la CMEQ vous propose quatre webinaires gratuits pour enrichir votre expertise. Ces webinaires donnent une heure de formation continue obligatoire (FCO). Le premier webinaire aura lieu le mardi 4 mars, de 12 h 30 à 13… Read More…
3-mars-2025 Webinaire : Renforcer la confiance des personnes handicapées : Stratégies pour soutenir les apprentis en milieu de travail Joignez-vous à nous et à notre partenaire, le Conseil canadien de la réadaptation et du travail (CCRT), alors que nous explorons le tableau d’affichage des talents inexploités du CCRT et que nous entendons des histoires de… Read More…
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