Le salaire moyen d’un entrepreneur électrique selon la province, 2014 & 2015
17 mai 2016
Le plus grand écart entre 2 provinces en 2015 est de 17,000$. Voyez où se situe votre province.
Source: Payscale, Inc
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Construire un système de contrôle pour une installation d’éclairage moderne peut sembler une tâche incroyablement complexe. Pour la simplifier, on peut utiliser une approche systématique pour comprendre les besoins de la conception, de l’installation et de l’utilisateur.
L’éclairage architectural attire sa propre foule dans un théâtre emblématique d’un centre-ville
L’Alberta Bair Theater est un ancien théâtre de la Fox Theater construit en 1931, le dernier à avoir été bâti par la société avant la Grande Dépression, à une époque où on y présentait des vaudevilles et des films. Véritable monument pour la communauté du centre-ville de Billings, au Montana, le théâtre sert aujourd’hui de salle de spectacle. Un projet de rénovation visait à restaurer l’apparat du théâtre, tout en en renforçant l’infrastructure pour qu’il puisse accueillir des productions plus substantielles.
Le travail communautaire nous enseigne aussi des leçons d’affaires
Les sports ont toujours occupé une grande place dans le quotidien de ma famille. Qu’il s’agisse d’entraîner un groupe de cinq ans qui détruit un terrain de soccer ou de pousser mes jambes brûlantes pour la dixième fois au haut d’une colline lorsque je m’entraîne pour un marathon, l’augmentation du rythme cardiaque et la transpiration ont toujours été importants pour ma femme et moi.
Êtes–vous un employeur de choix?
Les lauréats du palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada 2017 ont été publiés le 8 novembre. Maintenant dans sa 18e année, la compétition nationale cherche à déterminer quels employeurs sont les leaders dans leur domaine en offrant des lieux de travail exceptionnels pour leurs employés. Les employeurs sont évalués en fonction de huit critères: (1) en milieu de travail physique; (2) ambiance du travail et aspect social; (3) santé, finance & prestations familiales; (4) vacances et congés; (5) communications avec les employés; (6) la gestion du rendement; (7) formation et développement des compétences; et (8) l’engagement communautaire.
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