Paye par niveau d’expérience pour les estimateurs électriques

Juin 2020
Ce graphique montre la rémunération par niveau d’expérience pour les estimateurs électriques. Le salaire moyen national des personnes interrogées est de 64 647 $.
Juin 2020
Ce graphique montre la rémunération par niveau d’expérience pour les estimateurs électriques. Le salaire moyen national des personnes interrogées est de 64 647 $.
« Cela me rend fou quand mes vendeurs se plaignent que nos prix ne sont pas compétitifs. » C’était le commentaire d’un dirigeant qui me demandait de travailler avec son équipe. Il a poursuivi : « Comment puis-je amener les membres de mon équipe à cesser de vendre sur la base du prix ? » Après des années auprès de nombreuses équipes de vente et de service (dont les prix n’étaient pas les plus bas), j’ai découvert cinq stratégies simples pour rendre le prix moins pertinent.
En 2018, le Code canadien de l’électricité a été révisé de façon à y ajouter une exigence concernant l’utilisation de conduits et de raccords métalliques flexibles étanches aux liquides (LFMC) homologués « à usage intensif » (HD) dans certains emplacements dangereux.
À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.
Ariane Authier 1-mars-2023 L’industrie de l’énergie est en pleine transition, et une grande partie de celle-ci vise une plus grande durabilité. C’est un pilier important dans le désir de notre société de garder la planète un endroit sûr pour les générations futures. Il est également devenu un élément essentiel de la mission de notre entreprise…
Suite aux impacts climatiques qui deviennent plus fréquents et plus intenses, un rapport publié par l’Association canadienne de l’électricité (ACÉ), Adaptation aux changements climatiques : Bilan de la situation et recommandations pour le secteur de l’électricité au Canada, met l’accent sur le besoin de se préparer aux changements climatiques grâce à des mesures d’adaptation…
« Cela me rend fou quand mes vendeurs se plaignent que nos prix ne sont pas compétitifs. » C’était le commentaire d’un dirigeant qui me demandait de travailler avec son équipe. Il a poursuivi : « Comment puis-je amener les membres de mon équipe à cesser de vendre sur la base du prix ? » Après des années auprès de nombreuses équipes de vente et de service (dont les prix n’étaient pas les plus bas), j’ai découvert cinq stratégies simples pour rendre le prix moins pertinent.
En 2018, le Code canadien de l’électricité a été révisé de façon à y ajouter une exigence concernant l’utilisation de conduits et de raccords métalliques flexibles étanches aux liquides (LFMC) homologués « à usage intensif » (HD) dans certains emplacements dangereux.
À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.
Ariane Authier 1-mars-2023 L’industrie de l’énergie est en pleine transition, et une grande partie de celle-ci vise une plus grande durabilité. C’est un pilier important dans le désir de notre société de garder la planète un endroit sûr pour les générations futures. Il est également devenu un élément essentiel de la mission de notre entreprise…
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En 2018, le Code canadien de l’électricité a été révisé de façon à y ajouter une exigence concernant l’utilisation de conduits et de raccords métalliques flexibles étanches aux liquides (LFMC) homologués « à usage intensif » (HD) dans certains emplacements dangereux.
À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.
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