19 octobre 2020
Ce graphique reflétant la rémunération dans l’industrie de l’installation de plomberie, de chauffage et de climatisation fournit une comparaison des cheminements de carrière liés à l’industrie électrique. Le salaire horaire moyen pour un électricien est de l’ordre de 30 $ à 35 $.
Après consultation avec la NEMA, MEC et un groupe de fabricants canadiens de l’ÉFC, un exposé de principes a été élaboré reflétant la position de l’ÉFC sur l’ALENA. Voici les principes de l’ALENA que les membres de l’ÉFC devraient considérer.
27-juillet-2023 Blake Marchand Schneider Electric s’est engagé à doubler les opportunités pour les stagiaires, les apprentis et les jeunes diplômés entre 2021 et 2025, et à former un million de personnes à la gestion de l’énergie. Le 29 mai, l’entreprise a organisé un événement à l’Université Métropolitaine de Toronto pour présenter son engagement à intégrer…
Contrairement à ce qui semble être une croyance populaire, l’embauche d’étudiants dans les entreprises d’aujourd’hui n’est pas un acte de bienfaisance. C’est un avantage mutuel pour les étudiants et pour les organisations pour lesquelles ils travaillent. Au Canada, nous connaissons actuellement le plus faible nombre de chômeurs depuis avant la récession de 2008/9 à 5,9 %. Dans le secteur des technologies de l’information et des communications, le chômage est inférieur à 3 %. Cela signifie que de plus en plus d’organisations sont en concurrence pour le même talent.
Après consultation avec la NEMA, MEC et un groupe de fabricants canadiens de l’ÉFC, un exposé de principes a été élaboré reflétant la position de l’ÉFC sur l’ALENA. Voici les principes de l’ALENA que les membres de l’ÉFC devraient considérer.
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Contrairement à ce qui semble être une croyance populaire, l’embauche d’étudiants dans les entreprises d’aujourd’hui n’est pas un acte de bienfaisance. C’est un avantage mutuel pour les étudiants et pour les organisations pour lesquelles ils travaillent. Au Canada, nous connaissons actuellement le plus faible nombre de chômeurs depuis avant la récession de 2008/9 à 5,9 %. Dans le secteur des technologies de l’information et des communications, le chômage est inférieur à 3 %. Cela signifie que de plus en plus d’organisations sont en concurrence pour le même talent.
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Contrairement à ce qui semble être une croyance populaire, l’embauche d’étudiants dans les entreprises d’aujourd’hui n’est pas un acte de bienfaisance. C’est un avantage mutuel pour les étudiants et pour les organisations pour lesquelles ils travaillent. Au Canada, nous connaissons actuellement le plus faible nombre de chômeurs depuis avant la récession de 2008/9 à 5,9 %. Dans le secteur des technologies de l’information et des communications, le chômage est inférieur à 3 %. Cela signifie que de plus en plus d’organisations sont en concurrence pour le même talent.
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Ce projet est financé [en partie] par le gouvernement du Canada.
