Qu’achètent les électriciens industriels ( y compris les services publics)
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Guide sur le Code canadien de l’électricité, 1ère partie –Section 18, Partie B
La Section 18 couvre l’installation de l’appareillage électrique dans des emplacements dangereux tels que définis à la Section 0, comme des lieux potentiellement soumis à l’inflammation de gaz explosifs ou de poussières, de fibres ou de parcelles inflammables en raison de la conception, de l’installation ou de l’utilisation de cet appareillage. Comme l’information présentée ici est vaste, elle est divisée en deux parties. Ceci est la Partie B
Portrait: Le Groupe KGS – Science – Imagination – Collaboration
Avec son siège social à Winnipeg, au Manitoba, et des bureaux à Régina, Thunder Bay et Toronto, la société détenue par ses employés est composée d’une équipe expérimentée d’ingénieurs et de scientifiques. Elle est spécialisée dans la conception d’installations industrielles, hydroélectrique, de l’environnement, les ressources en eau, projets commerciaux, et les infrastructures municipales. Avec un effectif de plus de 300 employés techniques et de soutien, KGS Group est l’un des plus grands cabinets de conseil en ingénierie dans les régions du Manitoba et du nord-ouest de l’Ontario. La société a une croissance soutenue dans l’industrie, les ressources en eau, l’infrastructure géotechnique/environnement municipal et les zones commerciales du marché.
COVID-19 et SIMDUT: 7 choses à faire et à ne pas faire en matière de désinfection
Les désinfectants tels que l’eau de Javel et les désinfectants à base d’alcool sont essentiels pour contrôler le virus COVID-19 sur les lieux de travail. Mais ces produits peuvent également présenter de graves dangers pour les travailleurs qui les manipulent ou les utilisent.
2020 : Passer au travers, ensemble
Si les événements de cette année nous ont montré quelque chose, c’est que le secteur canadien de l’électricité est résilient.
Planification de la relève – Pourquoi c’est important?
Pourquoi la planification de la relève est-elle un enjeu aussi important pour les employeurs de l’industrie électrique? Nous n’avons tout simplement pas assez de personnes talentueuses dans notre mire.
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