Les postes de gestionnaires en construction offrent les salaires les plus élevés
La gestion de projet représente les opportunités les plus payantes pour un entrepreneur électrique
La gestion de projet représente les opportunités les plus payantes pour un entrepreneur électrique
Alors que la propagation du COVID-19 augmente rapidement dans le monde entier, les entreprises commencent à se préparer à l’impact possible du virus sur leurs opérations. Bien que le Canada soit actuellement à faible risque de transmission (au moment d’écrire ces lignes), il est important de prendre des précautions et d’avoir une politique sur les maladies transmissibles infectieuses en place pour protéger votre personnel et vos opérations.
Les contracteurs électriques peuvent s’attendre à une augmentation stable de leur salaire. Le salaire moyen pour les nouveaux employés est de 48 000$, mais il double presque en 20 ans, atteignant 94 971$ pour les employés ayant travaillés deux décennies en tant que contracteurs électriques.
En fin de compte, chaque entrepreneur recevra au moins une plainte d’un client, mais ce n’est pas nécessairement négatif. Une plainte est l’occasion d’apprendre ce que votre client pense vraiment de votre service, ce qui vous donne la chance d’envisager de faire des changements dans la façon de faire de votre entreprise. À certains égards, les plaintes ont plus de valeur que les compliments. Accueillez-les. Les clients qui prennent la peine de se plaindre souhaitent généralement vous donner la chance de faire les choses autrement et de les rendre heureux.
J’ai rencontré Nathalie Pilon durant ABB Customer World 2019, et nous avons profité de cette vitrine technologique du futur pour discuter de la place spécifique d’ABB Canada dans ce nouveau paysage et nouveaux partenariats. Pour Nathalie Pilon il est important que les clients finaux fassent le premier pas vers la numérisation. Les autres suivront et ABB Canada sera là pour les accompagner.
C’est l’Ontario qui achète le plus de produits électriques, suivi du Québec.
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