Ce que nous disent les sondages – Taux horaire moyen selon la certification
Related Articles
IALD lance de nouvelles lignes directrices pour les fabricants de systèmes de notation WELL
L’International Association of Lighting Designers (IALD), la principale association mondiale de concepteurs d’éclairage, en collaboration avec l’International WELL Building Institute (IWBI), lance des lignes directrices pour les fabricants d’éclairage afin d’aider les concepteurs d’éclairage à déterminer plus facilement si leurs conceptions répondent aux critères de la norme DE construction WELL.
5 façons de rendre le prix moins pertinent
« Cela me rend fou quand mes vendeurs se plaignent que nos prix ne sont pas compétitifs. » C’était le commentaire d’un dirigeant qui me demandait de travailler avec son équipe. Il a poursuivi : « Comment puis-je amener les membres de mon équipe à cesser de vendre sur la base du prix ? » Après des années auprès de nombreuses équipes de vente et de service (dont les prix n’étaient pas les plus bas), j’ai découvert cinq stratégies simples pour rendre le prix moins pertinent.
L’état du marketing numérique
Le marketing numérique étant en constante évolution, nous devons rester à la fine pointe de la technologie pour être des spécialistes du marketing efficaces. J’apprends en assistant à des webinaires animés par des fournisseurs de technologies, en assistant à des conférences, en participant à des ateliers de l’American Marketing Association et en écoutant des podcasts.
L’arc électrique ne devrait pas être votre plus grande priorité!!
D’après mes constatations, on a remarqué au Canada et aux États-Unis une grande complaisance en matière de sécurité électrique au cours des trois à cinq dernières années.
Un examen des « milliards de meilleures décisions » d’ABB (deuxième partie)
Le rapport d’ABB est un pas dans la bonne direction en montrant la voie aux organisations pour exploiter l’IdO industriel. Terwiesch soutient que l’éducation est un élément clé. Il y a seulement une génération ou deux, les gens se formaient pour un emploi et le faisaient pendant toute leur carrière ; mais aujourd’hui, les gens doivent souvent se mettre à jour pour éviter d’être obsolètes.
À quoi les employés accordent-ils le plus de valeur au travail ?
Nous connaissons tous la valeur des bons employés. Ceux qui sont motivés et fidèles à l’entreprise sont des joueurs d’équipe disposés à soutenir les autres afin d’améliorer l’organisation constamment.
Monde en mouvement
-
MEQ souligne l’appui de Québec envers le secteur manufacturier mais s’inquiète de la situation économique
31-mars-2025 Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ) accueille positivement les mesures de soutien aux entreprises pour faire face aux tarifs douaniers américains annoncées aujourd’hui par le ministre des Finances, M. Eric Girard, dans le budget 2025-2026. Cela répond à certaines demandes formulées par MEQ. Les mesures permettront de répondre aux objectifs de soutien des liquidités, d’augmentation de… Read More…
-
Entrée en vigueur de nouvelles mesures favorisant la diversité dans le cadre de la Loi modernisant l’industrie de la construction
31-mars-2025 À compter du 31 mars 2025, de nouvelles mesures entreront en vigueur, dans le cadre de la Loi modernisant l’industrie de la construction. Les changements visent à favoriser la diversité et l’inclusion sur les chantiers en assouplissant les règles d’accès aux certificats de compétence apprenti et occupation. En effet, les femmes, les Premières Nations et… Read More…
Formation et événements
-
3-mars-2025 La cinquième édition de l’événement Mars, mois de la formation se tiendra du 28 février au 25 mars. Pour l’occasion, la CMEQ vous propose quatre webinaires gratuits pour enrichir votre expertise. Ces webinaires donnent une heure de formation continue obligatoire (FCO). Le premier webinaire aura lieu le mardi 4 mars, de 12 h 30 à 13… Read More…
-
3-mars-2025 Webinaire : Renforcer la confiance des personnes handicapées : Stratégies pour soutenir les apprentis en milieu de travail Joignez-vous à nous et à notre partenaire, le Conseil canadien de la réadaptation et du travail (CCRT), alors que nous explorons le tableau d’affichage des talents inexploités du CCRT et que nous entendons des histoires de… Read More…
