Changing Scenes

Les programmes en efficacité énergétique d’Hydro-Québec vous permettent d’obtenir des appuis financiers et du soutien technique pour améliorer l’efficacité de vos installations. Ces programmes visent les bâtiments, les installations agricoles, les infrastructures industrielles ainsi que les projets multi-bâtiments à grande envergure. Dans le cadre de la construction ou l’agrandissement/rénovation de vos installations, vous pouvez ainsi obtenir un appui financier minimal de 2500 $* si vous installez des luminaires certifiés DLC/DLC premium.

Le réseau anticontrefaçon canadien (CACC) a nommé Sundeep Chauhan de la Motion Picture Association – Canada président du réseau pour un mandate de deux ans. Cette nomination a été faite lors de la récente rencontre annuelle du réseau anticontrefaçon canadien (CACC). Le président sortant Terry Hunter du Groupe CSA demeurera sur le comité directeur en tant que vice-président. Cherith Sinasac est toujours secrétaire pour le CACC.

Standard est heureux d’acceuillir Matthieu Desjardins au sein de son équipe en tant que spécialiste en économie d’énergie et soumissions. Mathieur a environ 9 ans d’expérience dans l’industrie de l’éclairage, en ayant travaillé notamment en tant que représentant des ventes, spécialiste d’analyse photométrique et d’expert en développement de produits. Sa connaissance approfondie de la science de l’éclairage sera un atout préciuex pour Standard.

L’Association de l’industrie électrique du Québec (AIEQ) souhaite l’adoption sans délai du projet de loi 106 concernant la mise en œuvre de la Politique énergétique 2030.

L’AIEQ soutient que les initiatives proposées dans le projet de loi 106 vont favoriser la transformation du marché énergétique tel que proposé dans la politique énergétique 2030.  L’AIEQ rappelle que cette politique vise entre autres une amélioration de 15 % de l’efficacité énergétique, une réduction de 40 % de la quantité de produits pétroliers consommés au Québec et une augmentation de 25 % de la production totale d’énergie renouvelable.

Cet hiver, Groupe CSA offre une grande variété de formations de pointe à l’échelle du pays. La période de rabais de 15 % sur toutes les formations offertes de janvier à mars prend fin bientôt. Pour plus d’information, visitez le site de CSA.

Nathalie Pilon d’ABB Canada a présenté sa vision du secteur de l’énergie et des changements qui influenceront ce secteur d’activités qui est un facteur clé pour l’économie canadienne de nos jours et dans les années à venir dans une allocution au Cercle canadien.

Le gouvernement du Canada tient à rendre son économie plus propre et innovatrice, de sorte qu’elle réduise les émissions et protège l’environnement. Cela favorisera la création d’emplois bien rémunérés pour la classe moyenne tout en garantissant une économie prospère et durable pour les prochaines générations.

TC Media a rencontré les intervenants de ce programme qui permettra aux futurs techniciens d’assister les ingénieurs dans la conception et la fabrication de véhicules électriques, tout en assumant l’entretien des véhicules et leurs composantes.

Le Conseil du bâtiment durable du Canada® (CBDCa) a publié aujourd’hui un Cadre de référence sur les bâtiments à carbone zéro (en anglais) pour l’évaluation des bâtiments très éconergétiques qui réduisent au minimum les émissions de gaz à effet de serre. Ce cadre de référence est la première étape d’une initiative plus vaste du CBDCa portant sur les bâtiments à carbone zéro et visant à promouvoir le passage à des bâtiments commerciaux, institutionnels et résidentiels de grande hauteur à plus faible carbone, en appui aux efforts du Canada pour réduire les émissions de gaz à effet de serre de 30 pour cent d’ici 2030.

Au Québec, plus de la moitié de la consommation électrique d’une résidence est dévolue au chauffage et à la climatisation. Alors que l’utilisation de pompes à chaleur géothermiques permet de réduire significativement cette consommation d’énergie, l’investissement de départ qui y est associé dissuade de nombreux promoteurs immobiliers. Polytechnique Montréal a inauguré aujourd’hui en présence de la Ministre responsable de l’Enseignement supérieur, Hélène David, une unité de recherche unique en son genre destinée à démocratiser cette technologie afin de réduire l’empreinte environnementale des bâtiments canadiens.

Le 28 avril 2016, Geoffray Ponton-Bernard, émondeur et propriétaire de l’entreprise Élagage V.I.P., a perdu la vie électrocuté dans un accident du travail survenu à Longueuil. À la suite de son enquête, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) retient comme principale cause le fait que l’employeur s’est exposé à un danger d’électrocution lors de l’opération de coupe d’une branche alors qu’il se trouvait à une distance d’environ 1,9 m d’une ligne électrique de 14 400 volts.

Le 6 juin 2016, Robert Castilloux, laveur de vitres au service de l’entreprise Lavage de vitres de l’Est ltée, a perdu la vie électrocuté dans un accident du travail survenu à La Prairie. À la suite de son enquête, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) retient comme principale cause le contact entre la perche en aluminium que tenait le travailleur et un fil électrique de 14 400 volts.

Mme Lise Croteau, vice-présidente exécutive et chef de la direction financière d’Hydro-Québec, annonce aujourd’hui les résultats financiers du troisième trimestre de 2016. Le bénéfice net s’est élevé à 306 M$.

Le Groupe Lumenpulse célèbre aujourd’hui le début des travaux de construction de son futur siège social à Longueuil, lequel abritera un centre d’expérience immersif unique à l’entreprise. L’annonce s’est faite en présence de la mairesse de Longueuil Caroline St-Hilaire, et de plusieurs représentants de la communauté d’affaires.

Le Conseil canadien de l’énergie a remis le prix de la personnalité de l’année dans le domaine de l’énergie à Elyse Allan, Présidente et chef de la direction de GE Canada en reconnaissance pour sa contribution au domaine de l’énergie et dans l’avancement du rôle du Canada dans le marché mondial de l’énergie.

Cinq organisations de l’industrie électrique se classent parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada (Top 100 Employers), une compétition nationale annuelle pour déterminer quels employeurs dominent leurs industries en offrant des conditions de travail exceptionnelles pour leurs employés. Cette année, Enbridge Inc., General Electric Canada/GE, Manitoba Hydro, Siemens Canada Limited et 3M Canada ont été récompensés.