Ressources humaines en électricité Canada (RHIEC) a reçu 2,1 millions de dollars pour soutenir l’embauche et la formation des jeunes

7-juin-2023

Ressources humaines en électricité Canada (RHIEC) a reçu 2,1 millions de dollars pour poursuivre le programme Discovering Potential (DPP), qui connaît présentement un grand succès et qui se poursuivra au cours des deux prochaines années, jusqu’au 31 mars 2025. Ce programme offre aux jeunes une expérience professionnelle précieuse par le biais de stages et d’une formation en cours d’emploi dans les professions des STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques), avec un accent particulier sur l’électricité, les énergies renouvelables, l’environnement et les ressources naturelles.  

Détails du programme  

Ce programme a été rendu possible grâce au Programme pour la science, la technologie et les stages – Emplois verts de Ressources naturelles Canada (RNCan), qui offre un financement aux employeurs du secteur des ressources naturelles au Canada, y compris dans les communautés éloignées et nordiques, afin d’offrir aux jeunes une expérience professionnelle et des possibilités de formation qui contribuent à des résultats positifs pour l’environnement. Le programme “Découvrir le potentiel” continuera à fournir un financement aux employeurs du secteur de l’électricité pour qu’ils embauchent et encadrent des jeunes éligibles âgés de 15 à 30 ans.1  

“Les jeunes continuent d’être sous-représentés dans le secteur de l’électricité au Canada et ce programme les aide vraiment à un moment où ils en ont le plus besoin”, a déclaré Michelle Branigan, PDG de RHIEC. “Le taux de chômage des jeunes au Canada continue d’être deux fois supérieur à la moyenne nationale2 –3  

Michelle Branigan, PDG de RHIEC

“Nos industries propres en pleine croissance ont besoin de jeunes gens talentueux et bien formés travaillant dans les domaines de la science et de la technologie. Qu’il s’agisse de construire des véhicules électriques, de cartographier des sites d’énergie propre ou de gérer nos réseaux intelligents en pleine expansion, les stagiaires que nous soutenons aujourd’hui seront les leaders de demain. Un avenir netzéro signifie beaucoup plus d’emplois durables, et l’investissement d’aujourd’hui est un pas important vers leur création.”  

Julie Dabrusin, Secrétaire parlementaire du ministre des Ressources naturelles et du ministre de l’environnement et du changement climatique

Succès précédent  

Le programme Discovering Potential a déjà donné lieu à des succès remarquables. Jade Polchies, une participante au programme, a été embauchée par Workforce Warriors pour le projet solaire de Shediac, le premier projet solaire à l’échelle industrielle au Nouveau-Brunswick. Grâce au financement de RNCan et au soutien du RHIEC, Jade a bénéficié d’une formation, d’un salaire et d’autres aides nécessaires, ce qui lui a permis d’exceller dans l’industrie des énergies renouvelables. Elle travaille maintenant à temps plein pour The Smart Energy Company et est enthousiaste à l’idée de poursuivre son parcours dans le secteur de l’énergie verte du Nouveau-Brunswick.  

“Cette opportunité de carrière n’aurait pas été une réalité pour Jade sans le soutien de RHIEC, en termes de coûts de formation, d’autres soutiens et d’une subvention salariale. Si nous avions plus de partenaires comme le CERH dans tous les autres secteurs, imaginez les jeunes autochtones vulnérables que nous pourrions mettre sur la voie qu’ils souhaitent emprunter.”

Karen Gillam, fondatrice et PDG de Workforce Warriors

¹Government of Canada Call for proposal for Science & Technology Internship Program  

²Statistics Canada, Labour Force Survey, April 2023: htps://www150.statcan.gc.ca/n1/dailyquotidien/230505/dq230505a-eng.htm  

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