Un nombre record de femmes sur les chantiers pour bâtir le Québec

7-mars-2025

La présence des femmes dans le secteur de la construction au Québec atteint un sommet historique : elle représente maintenant 4 % de la main-d’œuvre totale et 10 % des nouvelles personnes qui ont choisi de bâtir le Québec en 2024.

À la veille de la Journée internationale des droits des femmes, la Commission de la construction du Québec (CCQ) souligne cette avancée marquante qui témoigne d’une progression, soit le triple des travailleuses actives depuis le lancement du Programme d’accès à l’égalité des femmes dans l’industrie de la construction (PAEF) en 2015.

« Franchir la barre du 4 % de femmes de métier actives et 10 % de femmes parmi les nouvelles personnes qui ont choisi de bâtir le Québec est très encourageant. Je souhaite saluer l’apport des travailleuses, des équipes de travail, des entreprises et des partenaires de l’industrie qui contribuent, avec la CCQ, à une plus grande mixité sur les chantiers du Québec.

Je vois des avancées durables depuis 2015, alors que la main-d’œuvre totale compte aujourd’hui trois fois plus de femmes que depuis la mise en place du premier plan d’action. Néanmoins, il reste des enjeux persistants et émergents sur lesquels l’industrie se penchera, notamment pour améliorer le climat de travail et le taux de rétention. Avec l’ampleur du carnet de commandes à réaliser, le Québec ne peut se passer d’elles. », affirme Audrey Murray, présidente-directrice générale.

Un sentiment d’inclusion règne de plus en plus, mais du travail reste à faire

La Commission de la construction du Québec et l’ensemble des partenaires de l’industrie ont mandaté la firme Léger afin de mener un vaste sondage auprès des travailleuses pour mesurer leur niveau de satisfaction en emploi et leurs perceptions à l’égard de l’industrie de la construction et des mesures du Programme d’accès à l’égalité des femmes dans l’industrie de la construction.

On y conclut que : 

• 82 % des travailleuses de l’industrie de la construction se sentent incluses sur les chantiers. Il reste toutefois du travail à faire, alors que certains sous-groupes de femmes font davantage face à des enjeux d’inclusion :
  • Les femmes immigrantes (32 %),
  • Les femmes ayant intégré l’industrie récemment (1 an ou moins : 28 %),
  • Les femmes travaillant dans le secteur génie civil et voirie (25 %), 
  • Les apprenties (20 %),
  • Les femmes qui sont généralement les seules sur le chantier (19 %);
• des défis subsistent en matière de discrimination, d’intimidation et de harcèlement, ce qui en amène une part à quitter l’industrie; 
• malgré cela, l’optimisme persiste quant à l’amélioration de la situation des femmes dans l’industrie :
  • 42 % sont d’avis que les choses se sont améliorées au cours des 5 dernières années, 
  • 48 % croient que les choses continueront de s’améliorer dans les 5 prochaines années; 
• Et les mesures du PAEF, bien que méconnues et sous-utilisées, sont considérées comme utiles.

Ces constats apportent un riche éclairage pour soutenir l’élaboration du prochain PAEF afin de déployer des actions structurantes qui répondront aux besoins réels des femmes.

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LES FEMMES DANS L’INDUSTRIE EN 2024

En quelques chiffres…

• 7 870 femmes actives sur les chantiers (4,0 %);
• 4 650 entreprises embauchent des femmes (16,8 %);
• 1 590 nouvelles entrées sur les chantiers (10,2 %).

Les femmes se démarquent dans certains métiers et occupations

• Plus de 1 400 femmes dans 2 métiers et dans les occupations non spécialisées : 
  • 1 900 peintres (27,4 %),
  • 1 460 charpentières-menuisières (2,6 %),
  • 1 430 occupations non spécialisées (5,5 %);
• Plus de 10 % de femmes actives dans 3 métiers et 1 occupation :
  • 1 900 peintres (27,4 %),
  • 160 calorifugeuses (11,6 %),
  • 430 plâtrières (10,9 %),
  • 160 arpenteuses (10,7 %).

Les femmes représentent plus de 18 % des nouvelles entrées dans 4 métiers et 1 occupation spécialisée

• 47 % des entrées de peintres sont des femmes;
• 29 % des entrées de plâtriers et de plâtrières sont des femmes;
• 26 % des entrées de calorifugeurs et de calorifugeuses sont des femmes;
• 26 % des entrées d’arpenteurs et d’arpenteuses sont des femmes;
• 18 % des entrées de carreleurs et de carreleuses sont des femmes.
  
• Cibles particulières atteintes pour 3 métiers et 1 occupation spécialisée : 
  • 760 électriciennes (3,2 %, cible de 3 %),
  • 145 couvreuses (2,2 %, cible de 2 %),
  • 15 mécaniciennes de chantier (1,3 %, cible de 1 %),
  • 15 monteuses de lignes (1,0 %, cible de 1 %).

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